就业是最大的民生，也是检验学校教学质量的标尺。“我们和学院建立了就业实习基地，这样的长期合作既有助于我们公司对人才需求的满足，也能让学生在大学期间多一分‘靠谱’的选择，我们院企双方讨论中，做出了很多有利于学生的举措。”杭州金地草莓社区运营服务有限公司HR说道。

链接，拓展就业渠道

暑假以来，学院领导亲自带队，系主任、班主任、辅导员等广泛参与，主动上门走访了浙江国豪会议展览有限公司、世界乡村旅游小镇、华语之声传媒、杭州肯德基有限公司、西湖国宾馆、良渚君澜酒店、游侠客、中意空间等多家用人单位，了解当下用人单位对毕业生的要求与需求，并看望了在企业实习的实习生。

据悉，受疫情形势，文旅行业招聘需求减少、毕业生规模增大等多重因素影响，2023届毕业生人数将达到1158万，就业形势严峻复杂。进入2022年，在学校就业服务中心的组织指导下，学院领导分组带队主动走访用人企业，全面了解招聘市场，努力拓宽就业渠道，向企业主动介绍学院的基本情况、发展历史及办学特色，并与企业就实习和实践基地建设、校企合作共建课程、大学生高质量就业等方面达成了初步合作意向。

合作，多方互动共促学生就业

“主办一次线下招聘会很不容易了。毕业两年后第一次回母校招聘毕业生，希望能招到优秀的学弟学妹们前来我们公司。”11月5日，文旅学院一位2020届校友带着自己的公司HR前来招聘时说。

在疫情防控的背景下，文旅学院多措并举确保学生就业线上线下渠道畅通。除了邀请创业的校友返校招聘外，学院还与兄弟学院联合举办线下专场招聘会。

针对2023届毕业生多样化需求，学院已先后联系杭州金地草莓社区运营服务有限公司、新航道考研等单位，举办“文旅学院2023届就业服务季之专场招聘会”“文旅学院、英文学院2023届就业服务季之考研全真模拟”等线上线下就业服务举措。其中11月18日举办的考研全真模拟也是我院联合英文学院为考研学生提供的考前实战演练，目的是帮助学生提前感受考试氛围，做好各项考前准备工作。

“这个活动太棒了，下个月就要考试了，我有点紧张，上午参加完模拟政治考试，我感觉自己考的还可以。期待后面的老师给我们的试卷进行讲解，我好查缺补漏。”参加完上午的模拟考试后，一位考生说道。此外，学院固定每月举办两次校园招聘宣讲日，邀请建立合作基地的企事业单位和优质用人单位来学院招聘宣讲、现场面试等活动，并对毕业生求职简历进行现场指导。部分学生可以直接和企业现场签订就业意向。

服务，用心只为每一位学生

“服务的关键是‘用心’，怎么为当下学生的需要服务，解决他们的切实需求是我们最关心的，也是我们全力以赴要做的。”学院2023届毕业生辅导员王化明说道。

简历指导、面试（考研）模拟、求职意愿的一对一了解、班主任辅导员的谈心谈话是我院2023届毕业生就业工作启动以来开展的重点工作，旨在通过用心的服务和精准的沟通，构建“企业-毕业生—学院”式进阶体系。依托学校的就业服务中心资源，全院毕业生在线接受精准的简历指导服务和求职面试模拟等就业指导课程。

接下来，各学院多举措助力学生考研，开展“爱心送考”计划，安排考研送考专车为学生“最后一公里”加油助力。计划开展考研复试面试训练营计划，帮助学生充分准备，做好研究生复试面试工作。