●今年求职大学毕业生总量将超过600万人

●62.2%被调查者不愿到基层或偏远地区就业

●逾35%海归就业难，40%感觉职业方向出错

今年求职大学毕业生总量将超600万人

在2月28日结束的北京首场大型招聘会，第一天就吸引了两万多人参加。3月份，北京先后还有10余场各种类型的招聘会，总共将有10多万个岗位等待各类人才的加入。

据了解，去(2006)年全国有120多万大学毕业生在离校后还没有就业，再加上今年的495万毕业大学生，今年求职的大学毕业生总量将超过600万人。面对就业难的问题，有关专家提醒，惟有求真务实和保持平和心态才是最理想的选择。

-解决就业难要靠三方共同努力

经过几年的躁动之后，大学毕业生为求职制作的精美简历已开始退出招聘会，取而代之的是毕业生在校期间的学习成果以及在工作中的实际操作能力。

有调查显示，在就业市场中一些用人单位对高校毕业生有很高的要求，而毕业生在择业时对企业前景、专业对口、薪酬待遇等也都有高期望值，形成了就业市场的“双高”倾向。其结果导致一些大学生“自愿失业”，而他们逃避就业的主要途径之一则是继续读书。

此外，就业学生对地区的选择过于集中，也是造成就业形势严峻的一个原因。北京市的一项最新调查显示，有高达62.2%的被调查者称，即便毕业时在本市找不到工作，也不愿意到基层、偏远地区及中小城市就业。

为此劳动和社会保障部部长田成平在全国人大举行的记者会上表示，解决当前大学生就业问题，要从三个方面努力。首先，劳动和社会保障部要为大学毕业生就业做好各项服务工作。通过开展促进就业的各项活动，使用人单位和大学生之间能够建立更加便捷、相互沟通的桥梁；其次，教育部门在招生和教育全过程中要加强指导，使高校毕业生能够适应社会经济发展对于人才的需求；第三，大学生本人也要转变就业观念，不断提高自己的就业能力，也应当愿意到需要人才的基层去，到最需要人才的中西部地区去。这样，大学生就业问题才能够很好地解决。

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