4月11日，文旅学院学术院长吴重生带队赴长兴文旅集团调研。长兴文旅集团总经理江海峰接待了吴重生一行。双方举行座谈会，围绕校企资源对接、文旅产业升级、毕业生实习就业等议题展开深入探讨。长兴文旅集团百叶龙文化传播部负责人许哲、沈娇娇，文旅学院办公室教师郝韵参加座谈交流。

吴重生院长介绍了浙外和文旅学院的基本情况。他表示，学院以学科建设为龙头，以培养服务新型国际关系人才为目标，致力于将学术成果转化为地方发展动能。吴重生指出，文旅学院与企业合作可以从三个方面切入：一是聚焦地方特色文旅资源，开展课题研究挖掘文化内涵，形成系统化成果，为景区提质提供学术支撑；二是依托多语种优势完善国际化标识系统，联合权威媒体和摄影家协会策划活动，打造文化传播高地；三是促进产学研协同，共建学生实习就业基地，引导学生参与景区运营、国际游客服务及研学设计，搭建学生能力提升与实习就业的双向通道，实现校地资源互补与共赢发展。

江海峰总经理围绕长兴地区历史人文、文旅资源和企业发展沿革以及经营情况进行了详细介绍。他表示，公司业务涵盖自然生态、历史人文等多元主题，其中文化附加值开发和文旅设施升级是当前工作重点。江海峰认为，文旅企业助力城乡发展和乡村振兴，需结合市场需求，开发研学旅行、营地体验等新业态，并通过国际化合作拓展品牌影响力。未来，企业希望借助浙外学术力量，深入挖掘如新四军“铁军”红色文化、陈武帝故宫等具有当地特色、彰显文化内涵的文旅资源，增强游客体验的深度与广度。

未来，双方将完善沟通对接机制，推动学术资源与产业实践的有机融合，共同为区域文旅高质量发展注入活力。

长兴文旅集团是浙江省湖州市长兴县重要的国有文旅产业运营主体，聚焦全域旅游、文化艺术体育及农文旅融合三大板块。集团旗下管理包括金钉子地质公园（全球级地质遗产）、陈武帝故宫（江南帝王文化遗址）等特色景区，涵盖自然生态、红色文化、茶文化等主题资源。集团注重国际化合作与资源整合，积极探索“农业+文旅”模式，联合头部企业开发产业链，并推动研学、营地等新兴业态，强化文化附加值挖掘与品牌影响力提升，为区域文旅高质量发展提供实践样本。